教育部嚴查高考志愿高價咨詢費 獵頭為金融、互聯網人才市場降溫 世界微速訊

各地高考成績公布后，教育價咨降溫填報高考志愿成為了“技術活”。部嚴教育部近日表示，查高將會同市場監管等部門，考志加強對個人或校外培訓機構開展志愿填報活動的愿高監管，嚴肅查處收取高價咨詢費用、詢費訊價格欺詐及虛假宣傳等問題，獵頭聯網提醒考生謹防“高價志愿填報指導”詐騙陷阱。為金微速

來自獵頭機構的融互人數據顯示，在疫情過后，市場世界一些行業的教育價咨降溫就業形勢發生了變化，金融、部嚴互聯網等領域的查高人才走出舒適區，在人才市場上表現活躍。考志

直接向高校電話咨詢

【資料圖】

“報志愿，愿高不要相信任何機構。”北京一家教培機構人士向記者表示，“建議直接咨詢學校。”

針對目前正陸續發布2023年高考成績，并即將啟動高考志愿填報工作，教育部表示，在教育部層面，每年在“陽光高考信息平臺”舉辦“高考網上咨詢周”活動，各省級招生考試機構和高校參加，通過文字問答和視頻直播等方式，為全國考生和家長提供志愿填報咨詢指導和服務。

教育部表示，在各地層面，地方招生考試機構將為考生精心編寫多種形式的志愿填報服務材料，包括高校招生計劃查詢、高校近年錄取情況、志愿填報辦法和招生錄取政策、考生須知等，并通過專題講座、視頻直播、開通咨詢電話等方式為考生解疑釋惑。

在學校層面，招生高校會組織開展現場咨詢、網上咨詢、電話咨詢、在線直播等活動，解讀學校招生章程、招生辦法和往年錄取參考信息，提供各類志愿填報咨詢服務；中學會面向考生和家長進行志愿填報培訓，及時提供相關部門和高校權威宣傳解讀資料、發布渠道、發布安排等信息，并組織教師為考生和家長提供針對性的指導服務。

教育部建議，考生可以通過所在地省級招生考試機構和各高校官方網站、官方微信公眾號或編發的志愿填報相關資料等渠道查詢所需參考信息，也可通過撥打當地招生考試機構、高校和中學開通的咨詢電話或線上咨詢等方式了解相關政策和信息。

記者看到，北京的高校招生部門普遍在其招生簡章頁面留有電子信箱和招生咨詢電話。

“我們周邊花費資金讓機構報名的同學比較少，我們還會加入一些會員，以獲取更多的就業信息。”北京一所重點中學的高三家長向記者表示。

她同時介紹，其實通過分數線已經大體知道，孩子會進入哪個高校，但是在選擇專業的時候，還有一些模糊的地帶，比如就業形勢等。

她向記者介紹了自己目前了解的信息內容：“主要是看就業形勢、就業地點、哪些學校的專業是國家重點專業。”

2023年全國高考報名人數為1291萬人，比去年增加98萬人，再創歷史新高。

教育部表示，勿信小道信息，謹防上當受騙。社會上一些機構或個人開展的各類志愿填報咨詢活動存在政策解讀不準確、信息提供不真實、費用收取不規范甚至詐騙等問題，提醒考生和家長不要輕信。此外，還存在有機構或個人以所謂的“權威專家”“內部信息”等名義開展虛假詐騙活動，提醒考生和家長提高警惕，嚴防被騙。

教育部明確，優化招考宣傳及考生服務，做好政策解讀、信息查詢和溫馨提示等服務工作。深入實施“高考護航行動”，充分利用信息化手段，積極為考生提供更有針對性、實效性的志愿填報指導服務。會同市場監管等部門，加強對個人或校外培訓機構開展志愿填報活動的監管，嚴肅查處收取高價咨詢費用、價格欺詐及虛假宣傳等問題，提醒考生謹防“高價志愿填報指導”詐騙陷阱。

市場出現更多金融人才

金融專業依舊是熱門選項，一位高三畢業生家長直接表示，如果學校打電話，邀請報名，“就直接選擇金融行業”。

一位上市公司的投資者辦公室負責人向記者表示：“金融行業普遍看好清北復交的畢業生，也就是清華、北大、復旦和上海交大的畢業生。”

對于本科階段是否金融專業，他表示：“本科不一定選擇金融專業，可以在研究生階段選擇金融專業，這種跨行業的學生反而是各個金融機構比較青睞的。”

金融行業的就業形勢正在發生改變。

國際招聘顧問公司米高蒲志北京辦公室區域總監Lily Liu向記者表示：“今年金融遇到特別大的挑戰，哪怕到最近也是一直看到各種各樣的消息出來，也包括中國香港。”

“我自己從2010年開始做金融行業，也經歷了這個行業整體十多年的變遷。今年大家去看就業機會，有的人是被迫的，有的人是防御手段，就是隨時主動看一看；市場上PE、VC一級市場還是有很多挑戰。”Lily Liu介紹當前形勢。

Lily Liu表示：“往年我們很多基金領域的招聘崗位看不到非常好的背景簡歷，今年因為各種各樣不好的消息，出現很多簡歷特別漂亮的候選人。我想跟各位求職者分享的是，一定要認清楚自己的能力點在哪里，自己如何可以給企業增加價值，而不是一直看短線停留在只是找一個工作而已。現在‘金融民工’確實太多了，市場上可能的供求比例不是很正常，還是期待大家能找到適合自己未來的職業發展路徑。”

理工人才將迎來快速發展期

米高蒲志上海區負責人YUKI Chen向記者表示：“今年開年很多企業的CEO、專家、管理層都在談降本增效，降本增效過程中職能部門確實會有縮減的大趨勢。兩個月前，我們在中國舉辦了HR的活動，當時這個活動做了一個調查問卷，問卷邀請了超過200位HR的決策人，來自不同的行業、城市，內資、外資都有，提到未來作為職能線最重要的技能。”

“今年我們的崗位確實需要優質職能的候選人，職能線最重要的關鍵點就是業務伙伴，相比任何一個時期，當前的職能線一定要深度地給業務提供價值。盡管在我自己專長的HR賽道，也發現今年依然非常緊缺能真正了解業務需求的人。此外，今年都在聊從科技往智能化轉型，今年又在聊OpenAI，所以在職能線上數據化和學習能力也是非常重要。”她說。

獵頭們也給求職人員新的建議，該企業深圳&廣州辦公室區域總監Alex GU表示：“我們給人才做一個最基本的建議，就是一定要做好自己的現金流和生活成本的測算，為這一段的動蕩期做好可能超出自己預期內的準備。”

“有部分從互聯網出來的人才有一些職能，像產品類和算法類的技術人才相對容易跨行業到現在的下一個熱點，軟硬結合的產品賽道去轉向。另外，硬科技部分有幾個主要聚焦點是半導體、新材料、先進制造、垂直領域類、小的精專類的企業，有比較多的招聘需求。無論是從前端的業務端還是到職能端，都有豐富的需求。對傳統理工系列，機電工程、制造工程、化學材料類的人才來說，我們能明顯地看到職業發展的春天到來了，希望這類背景的同學們抓緊機會找到自己的職業發展機會，可能是未來幾年快速成長的機會。”他說。

（文章來源：中國經營網）

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